월요일에 합격자 발표를 진행하면서 진행 했던 인턴 채용 절차가 끝난다. 넥토리얼을 위한 코딩 테스트 문제를 내면서 부터 시작 된 이 채용 과정에서 면접까지 보고, 합격자 선정을 하면서 이런 저런 생각이 들게 되었다. 채용 과정에서 코딩 테스트는 어느 정도의 의미를 부여해야 할까. 이번 채용 과정에서 냈던 문제들은 작년에 비해서 난이도가 있었는데 자체 기준의 합격자들을 면접 보면서 면접 결과가 코딩 테스트의 고득점과 비례 하는 것 같지는 않다. 오히려 고득점이 아닌 합격 선만 넘긴 경우가 훨씬 더 면접에서 좋은 평가를 받는 경우가 많았다. 물론 면접에서는 굉장히 다양한 요소를 반영하고 있기 때문일 수도 있다. 그리고 코딩 테스트가 알고리즘 문제에 완전히 중점을 두고 있기 때문에 알고리즘 문제의 경험과 지속..